लैंगिक वेतन असमानता में फिर फसा Google, 10,800 महिलाओं ने दायर किया मुकदमा

कथित लैंगिक वेतन असमानता के आधार पर एक नए Class action ​के मुकदमे को लेकर Google संकट में है.

कैलिफोर्निया: Engadget की एक रिपोर्ट के अनुसार, चार महिलाएं जो Google की पूर्व कर्मचारी हैं उन्होंने अब कंपनी के खिलाफ अपने मुकदमे के लिए Class action का दर्जा हासिल कर लिया है. सैन फ़्रांसिस्को के एक न्यायाधीश ने Class action को प्रमाणित किया, जिससे चार महिलाओं को एक ही आरोप के साथ अलग-अलग मामलों के बजाय सामूहिक रूप से Google पर मुकदमा करने की अनुमति मिल गई है. ये चारों वादी 10,800 महिलाओं के एक समूह का प्रतिनिधित्व करते हैं, जिन्होंने 2013 से Google में विभिन्न पदों पर कार्य किया है.

इनका आरोप बिल्कुल सीधा है, महिलाओं का दावा है कि Google समान काम करने के लिए पुरुषों को अधिक भुगतान करता है और महिला कर्मचारियों को कम और बहुत कम बार बढ़ावा देता है. ब्लूमबर्ग की एक रिपोर्ट के अनुसार, वादी ने $600 मिलियन तक के हर्जाने की मांग करते हुए आरोप लगाया कि Google ने कैलिफ़ोर्निया के समान वेतन अधिनियम का उल्लंघन किया है.

यह मुकदमा Google द्वारा कैलिफ़ोर्निया के अनुचित प्रतिस्पर्धा कानून के उल्लंघन के बाद भी चला गया है. कंपनी ने कथित तौर पर नौकरी के उम्मीदवारों से पिछले वेतन की जानकारी मांगी, जिससे लैंगिक वेतन असमानता बनी रही. Google ने स्पष्ट रूप से 2017 में इस प्रथा को समाप्त कर दिया था और इस प्रकार मामले को खारिज कर देना चाहता था, लेकिन एक न्यायाधीश ने 2018 में अनुरोध को अस्वीकार कर दिया था.

यह पहली बार नहीं है जब हम Google के बारे में कानूनी हेअर ड्रायर के बारे में सुन रहे हैं. हाल ही में फरवरी 2021 तक, Google श्रम विभाग के आरोपों को निपटाने के लिए $2.5 मिलियन से अधिक का भुगतान करने पर सहमत हुआ. गूगल ने कथित तौर पर विभिन्न पदों पर हजारों महिला श्रमिकों को कम भुगतान किया.

Google अब इसी तरह के आधार पर एक और मुकदमे का सामना कर रहा है, जिसमें श्रम विभाग को भुगतान किए गए मामूली निपटान की तुलना में बहुत अधिक नुकसान है.

इस बीच, Google ने आरोपों का खंडन करते हुए कहा कि कंपनी यह सुनिश्चित करने के लिए नियमित आचरण विश्लेषण करती है ये कर्मचारियों की कोई लिंग-आधारित वेतन असमानता नहीं है. Google के एक बयान में कहा गया है, ‘अगर हमें पुरुषों और महिलाओं के बीच प्रस्तावित वेतन में कोई अंतर मिलता है, तो हम नए मुआवजे के प्रभावी होने से पहले उन्हें हटाने के लिए ऊपर की ओर समायोजन करते हैं.’

ये भी पढ़ें : नहीं लगानी पड़ेगी शराब के लिए लाइन, अब होगी Home Delivery, सरकार ने दी मंजूरी

Related Articles

Back to top button